¿Vino el Grinch a la fiesta de la oficina?

Por supuesto, algunas empresas, incluso antes de la pandemia, intentaban evitar celebraciones ruidosas o alcohólicas. Roy Bahat, un inversionista de riesgo de Bloomberg Beta, ha estado organizando una fiesta para startups desde 2014, llamada Startup Festivus, el primer viernes de diciembre de 3 a 6 p.m., para que las personas puedan regresar a casa de sus familias.

“Queremos celebrar fiestas navideñas en las que el próximo lunes todos se presenten orgullosos de quiénes fueron”, dijo Bahat. «Todos conocemos la historia de alguien que va a una fiesta y termina haciendo algo que provoca una gran ruptura».

En Conductor, una empresa de software con sede en Nueva York, el director ejecutivo, Seth Besmertnik, decidió que lo que más querrían sus empleados este año era tomarse una semana libre a la misma hora a finales de diciembre y luego organizar una fiesta en febrero. una vez superados los plazos de fin de año. Este mes hubo un happy hour informal en un bar de vinos en Midtown que comenzó temprano, a las 5:30 p.m.

“Pasamos de trabajar cinco días a la semana continuamente y asistir a eventos nocturnos, al otro extremo del espectro, que es: ‘No quiero venir a la oficina, quiero pasar el tiempo viajando de regreso’. «Para mí», dijo. «Cuando realices un evento para inspirar a las personas, motivarlas y recompensarlas, hazlo en términos que ellos apreciarían».

«Yo personalmente también quiero volver a casa antes», añadió. «No quiero quedarme fuera toda la noche».

Por supuesto, no todos los empleados están deseosos de dejar atrás los viejos tiempos turbulentos. Kerrie Shakespeare, directora de propósitos de O2E Brands, que ofrece servicios de cuidado para los hogares de las personas, como pintura y eliminación de basura, dijo que su compañía celebró fiestas por la tarde este año, después de haber organizado fiestas nocturnas en el pasado.

El consenso del personal fue claro, afirmó. «La respuesta fue que la gente disfrutó de la fiesta nocturna».